délai pour contester un licenciement, par David ROLLAND, avocat à REIMS

Depuis juin 2013, les salariés disposent d'un délai de 2 ans et non plus 5 ans) pour contester leur licenciement en saisissant le Conseil de Prud'hommes (article L. 1471-1 du code du travail).

Une simple lettre recommandée ne suffit pas à interrompre la prescription. Seule la saisine du Conseil de Prud'hommes est efficace.

David ROLLAND
Avocat à REIMS